外教基本政策解读

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原则上,唯有持各地方外专局颁发的文教类的工作许可及出入境管理局颁发的居留许可的外教,才是合法的外教,其它所有的签证都不合法!

外教合法工作,通常包含两个层面的含义:一、聘用外教的机构要合法;二、外教本身要合法。

一个机构要合法聘请外教,自身需要有当地外专局颁发的聘请外教的资质(简称“聘外资质”),而获得聘外资质的前提条件则是取得当地教育局颁发的办学许可。办学许可的获得需要有若干条件,其中有两个条件是很多机构达不到的:一、须取得当地民政部门颁发的民办非企业许可;二、教学面积须在500平米以上。根据我们和全国1200多家机构打交道的经验看,其实市面上超过80%的机构都没有办学许可,从而不具备聘请外教的资质。

从外教的角度,一个符合工签条件的外教须满足如下三个条件:一、必须来自母语国家;二、必须有本科以上的学历(该学历要做认证);三、必须有两年以上的工作经验或者具备外专局认可的TEFEL、TESOL、CELTA等证书。据可靠信源披露,目前在全国各地任教的各类外教有100万左右,合法持有工作签证的外教不到10万,也就是说,市面上实际上只有不到10%的外教是合法的!

目前管理外教的政府职能部门有两个,一个是外专局(目前归口到科技部),负责外教工作许可的颁发,因为人员配置的原因,外专局往往没有行政执法权;另一个是出入境管理局(之前是公安局下属,现划归移民局),这是真正具备处罚执法权的机构!出入境管理局管的是合法外教的居留许可的颁发。对于机构非法使用外教,最低处罚是机构罚款一万元,外教罚款五千元,外教非法工作超过三个月,可能会被遣返回国,且五年不得入境!

作为一家外教中介机构,我们只是提供信息咨询,说白了,只是在雇主和外教之间牵线搭桥,我们不提供任何签证服务,我们也不直接面试和雇佣外教。同时我们也无意教唆我们的客人去违反现行的国家相关法律法规。但是,在实践中,我们的确知道有英语是非母语的外教,持有合法的工作签证,比如一个俄罗斯外教,他的母语是俄语,如果聘请他的机构使用他做俄语老师,那么这个外教就是母语外教。来源:搜狐教育

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