近年来，我镇外国人数量不断增多，在众多的来华外国人当中，有一部分“三非”外国人在我镇流动和生活，给社会带来一些不和谐因素。针对这一情况，我分局以一问一答、通俗易懂的形式，就“三非”外国人相关法律知识向大家进行普及宣传。
1、什么是“三非”外国人？
“三非”外国人是指根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，非法入境、非法居留、非法就业的外国人。
通俗的讲，非法入境就是外国人没有经过我国政府合法的批准，进入中国境内。非法居留是外国人的入境是合法的，但是它超出了在中国的允许居留的时间，还有一种情况是外国人超出了允许居留的活动区域。而非法就业是指外国人在没有取得工作许可和工作类居留证件的情况下就在中国境内工作、或者说超出工作许可限定范围工作。以上这些行为都违反了我国出入境管理法的相关规定，应当受到相应的处罚。
2、对非法入境的外国人会受到什么的处罚？
《中华人民共和国出境入境管理法》第七十一条之规定，非法入境的外国人处一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处二千元以上一万元以下罚款；对于非法入境的外国人，可以依法遣送出境，并报列一至五年不准入境。
3、在防范和查处非法居留的外国人方面，国家法律是如何规定的?
《中华人民共和国出境入境管理法》第七十八条规定：外国人非法居留的，给予警告；情节严重的，处每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。因监护人或者其他负有监护责任的人未尽到监护义务，致使未满十六周岁的外国人非法居留的，对监护人或者其他负有监护责任的人给予警告，可以并处一千元以下罚款。
那么对那些恶意非法居留的外国人，根据《出境入境管理法》第六十二之规定，可以依法遣送出境，并报列一至五年内不准入境。也就是说，被遣送出境的外国人，在报列年限内是不准踏入我国国土的。这也显示了我国清理打击“三非”外国人的决心。
所以在这里提醒外国朋友们，一定要注意您的签证或居留证件的有效期，避免证件过期给自己带来不必要的麻烦。
4、外国人入境以后，有的入住宾馆旅店，有的租赁房屋，有的住在亲戚朋友家，这方面的法律法规有哪些？
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十九条之规定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人，协助非法入境、非法居留的外国人逃避检查，或者为非法居留的外国人违法提供出境入境证件的，处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。所以我镇居民在租赁房屋给外国人居住时，一定要检验他的护照信息，看看他是否有有效签证或居留许可，一定不要怕麻烦，在外国人入住二十四小时内到当地公安机关派出所办理住宿登记手续。这一点是非常必要的，因为在我们办理“三非”案件时发现，这些外国人通常都是没有申报住宿登记的。旅馆未按照规定办理外国人住宿登记的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定予以处罚；未按照规定向公安机关报送外国人住宿登记信息的，给予警告；情节严重的，处一千元以上五千元以下罚款。
5、对非法就业的外国人会受到什么样的处罚？
外国人未按规定取得工作许可和工作类居留证件，或超出工作许可范围、勤工助学规定工作、就业的，根据《出境入境管理法》之规定，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。另外呢，对于非法就业的外国人，根据情节，可以依法遣送出境，并报列一至五年内不准入境。
6、对于聘用、介绍外国人非法就业的个人和企业是不是也有相应的处罚？
根据《出境入境管理法》第八十条第二、三款规定，介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。同时，提醒广大企业雇主及用人单位，在您雇佣外国人时，一定要检查他的护照及居留证件，看看他是否已取得了工作许可及工作类居留证件，千万别贪一时的便宜，而触犯法律。一旦发现有“三非”人员的线索除了可拨打110报警电话外，还可以向当地的派出所举报。
