外国人来华工作许可制度的4个特点

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所属分类:招聘管理

我们都知道现在外籍人士来华工作需要有工作许可证以及居留许可证,那与之相关的外国人来华工作许可制度又有些什么特点呢?今天就简单谈一下外国人来华工作许可制度的4个特点:

1. 统一管理职能,保护合法权益

国家外国专家局作为外国人来华工作主管部门,负责制定与外国人来华工作相关的管理服务政策法规和标准规范并监督落实,依法保障来华工作外国人和用人单位的合法权益。 按照国务院统一部署,把过去的“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可”,该许可是外国人来中国合法工作的基本前提。这一制度由国家外国专家局负责组织实施,自2017年4月1日起已在全国范围内正式实施。

2. 统一评价标准,施行分类管理

参照国际惯例、结合中国实际,按照“鼓励高端、控制一般、限制低端”的原则,制定高效合理、科学反映市场需求的外国人评价办法,对申请到中国工作的外国人分为外国高端人才、外国专业人才和其他外国人员。 下一步,将持续探索实行计点积分制、人才市场测试等客观量化评价制度,健全市场发现、市场认可、市场评价的引进外国人才机制。

3. 优化审批流程,精简申请材料

实施外国人来华工作许可制度后,申请材料比过去减少一半,审批时间也比过去大大缩短。

4. 实行“一网”办理,数据互联共享

实行外国人来华工作管理服务系统“一网”管理,通过网上受理、限时办结、全程监察等方式,现已做到外国人入境前相关文件电子化,不再寄送纸质文件。 给予长期来华工作外国人“一人一码”,终身不变,动态记录、管理其在华工作情况。推动线上线下服务功能互补,增设外国人来华工作许可受理机构,目前全国第一批受理机构已达355家,数量较以往增加一倍以上。

weinxin
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