在华外籍人才转聘,如何办理工作许可证?

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所属分类:招聘管理

跳槽、换工作对每个职场人来说都是非常自然的事,但如果职场变动的是来华工作的外国人,就不免会令很多用人单位紧张、不知所措起来:外国人换工作,工作许可证、居留许可证应该怎么办理?转聘流程如何呢?

首先,我们需要知道,哪些情况下外国人工作许可证能够做转聘而不用重新办理? 变换了公司但工作岗位未变动,且工作类居留许可仍在有效期内,可以转移外国人工作许可证而不用重新办理。 根据多年的办理经验,将转聘办理流程相关干货分享如下,各位快搬出小板凳拿出笔记本吧:

1. 外国人办理转聘首先要注销现有工作许可证

2. 外国人来华工作系统对于注销的规定是: 提前终止合同、解除聘用关系的,用人单位应当于事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销。用人单位被终止的,申请人可以向决定机构申请注销工作许可。

3. 注销需要的资料如下:

(1) 外国人来华工作许可注销申请表

(2) 聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料

4. 注销原工作许可后,自注销之日起30日内提交新工作许可申请,办理转聘应注意以下事项:

(1) 居留许可在有效期内

(2) 新工作岗位需要跟原工作岗位一致

(3) 需要获取原公司的离职证明

5. 转聘需要的资料如下:

(1) 外国人来华工作许可申请表

(2) 聘用合同

(3) 有效居留许可、护照信息页

(4) 注销证明

6. 其他材料 其他如学历、无犯罪认证、体检等则不需要重新准备和提交。如果新公司没有招聘过外国人,还需要重新办理外专局系统注册和涉外企业备案。

weinxin
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