怎样招聘外教?外教招聘过程中的一些常见问题

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外籍文化教育专家一般指的是那些人群?

外籍外化教育专家主要是指来中国从事教育事业、体育事业、文化事业等非本国的专业人员,但必须要具备本科以上学历,且至少有2年以上的工作经验;

招聘一位外教老师大概要提前多长时间?

因为一般外教老师都在国外,经过前期的筛选与后期的面试通过后,外教还需要准备必要的入境手续,以及前期的教学准备,所以,用人单位至少要提前两个月就开始准备招聘外教的相关事宜;

用人单位聘请外教需要具备哪些资质?

要拥有聘请外教,用人单位必须要取得中国颁发的《聘请外教专家单位资格证书》,也只有有了这个证书,才能为外教办理来我国的签证;

用人单位需要给外教提供哪些福利待遇?

作为用人单位,一般会和外教签订为期1年的教学合同,外教从来中国和回国的机票都是由用人单位支付,并且支付外教老师每个月的工资,通常外教的住宿都是由用人单位提供(一室一厅公寓);

外教工资标准是多少钱?

外教工资标准分母语和非母语之别,母语一般在25000元左右/月,非母语外教则在15000元左右/月,还有地区之分、学历之分、教学经验之分等等,所以只能给出一个大概的一个价位;

哪些政府机构负责管理外教工作?

无论是省、市、县都有外事办公室和地方外国专家局是管理地方外国专家来华工作的地方政府职能部门和服务部门。

聘请外国专家确认件由谁签发?

各省、自治区、直辖市外事办公室和国务院各部委、直属机构、事业单位向来本地区外国教育工作人员,签发聘请外国专家确认件,其他任何部门无权签发;

外教自己购买飞机票来我国怎么办?

如果外教自己购票来华,则需要将其机票进行报销,可以进行外汇进行报销,也可以用人民币进行报销。

如外教长期因病请假应怎样处理?

如在合同期内,外教超过一个月内仍不能完全痊愈,则用人单位可以解除劳动合同,并安排外教老师早日回国进行修养;

外教体检的费用由谁负担?

因各种原因导致外教不能在本国进行体检,则当进入中国境内后必须进行体检,并且体检费用由外教自己承担。

外教聘用合同什么时候签最佳?

外教聘用合同签订时间分两种情况,一是,如外教在我国境内,则应该在外教入职前签订正式聘用合同;如外教在本国内,则应该在外教来华前签订正式的聘用合同。

当用人单位和外教有一方要求更改聘用合同怎么办?

无论是用人单位或者是外教,有一方想更改原合同中的某一项内容时,需要经过双方同意后,才能进行修改,如有一方不同意,则需要将原合同条款进行到底。

外教在国定休假日内的补贴费是多少?

外教在学校工作期间,享有国内寒暑假休假的权利,并且在休假期内,外教的工资按照上课期间薪资照常发放。

外教的上课课时是怎么规定的?

外教在工作日内,每周要上满40个小时,授课不得低于12节课时,不过需要根据不同的课程门类和课型进行区分,可安排在16课时左右,讲授语言理论课、文学课等,时可减少一些。

外教在合同期内私自调课或请人代课如何处理?

根据国家教育部《关于加强对外籍教师教学管理的补充意见》,外教必须严格履行合同条款,为了保证教学质量,一般不得随意调课或让他人代课,但却是有原因,可经过本学校领导同意,方可进行调课或他人代课。

外教请事假或者旷工怎么处理?

外教请事假,需要通过聘方同意后,方可请假,并按照日薪进行工资扣除;若外教无故旷工,将对外教处以1.5倍的日薪工资进行扣除,并可以进行严厉的批评,如屡教不改,可以解聘。

对外教奖励有哪几种形式?

对在工作中做出贡献,使聘请单位获得明显经济效益或社会效益的外教,可以单位的名义发给奖状和价值1000元人民币以下的纪念性奖品。

外教办理居留证需要什么手续?

入境前,聘期为1年的外教,应该为其申请1年以上的签证,并在来华前做一下身体的全面检查;入境后,

凭外教检查记录到当地卫生检疫部门换取外国人体格检查记录验证证明,各地公安机关凭验证证明给外教发放居留证。没有体检、且在华不满1年的外国人只能领取临时居留证。

外教居留证上填写的项目内如有变更怎么办?

外教居留证上填写的项目内容有姓名、国籍、职业或身份、工作单位、住址、护照号码等,其中一项如有变更,须于10日内到居住地公安局办理变更登记,不得私自涂改或逾期不办理变更登记。

如何办理签证或居留证件的延期手续?

在签证或居留证件期满后需继续在中国停留或居留,须于期满前持本人有效护照、居留证件、聘雇单位的函件到公安局申请延期,并填写外国人证件延期申请表。

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