9月17日消息，据appleinsider报道，就在本周苹果推出iPhone新产品之际，有关在美国加州库珀蒂诺市(Cupertino)的苹果总部存在性别歧视的指控浮出水面。不过，苹果管理层表示，正在调查这种情况并且“已经采取措施”。本周早些时候，一个来自新锐媒体Mic的曝光泄露出“约十多名”女性苹果雇员之间的一份电子邮件内容，反映这些女性员工在苹果这个男性为主导的公司园区所经历或感知的性别歧视和在工作场所遭遇性骚扰。
这则报道的核心内容是一位不愿透露姓名的员工所经历的痛苦，在无意中听到她认为是一个“强奸笑话”之后，这名员工将有关这件事情的电子邮件直接地发送给了苹果首席执行官蒂姆-库克（Tim Cook）。在丹妮尔（为了保护这名员工而使用的一个化名）向管理层提交了多个所声称的存在类似不适当行为的指控后，事态影响进一步扩大。
来自媒体Gizmodo的一篇跟踪报道文章摘录了这篇电子邮件的内容，这篇报道文章显示，受到质疑的这个笑话涉及“强奸犯之歌（Bed Intruder Song）”。
这则笑话的背景是，美国一个贫民住宅区，一名夜袭的贼入室欲性侵一黑人妹妹，哥哥听到动静前来，贼就潜逃了。哥哥随后向媒体表达对强奸犯的愤怒时表示，“你们要小心，藏好你的女人，藏好你的孩子，藏好你的丈夫， 因为这里的贼什么人都强奸” ， “你好傻，留下了T恤和指纹，我们会抓到你的”。此内容后来被创作成为歌曲《Bed Intruder Song》并且立即走红。
Mic和Gizmodo两家媒体都描写了另外有关被认为是性别歧视的例子，其中一个例子说是一名男性员工告诉另一名同性同事，声称自己好像来了“例假”。
针对Mic的以上文章报道，苹果拒绝置评。不过，苹果人力资源主管丹尼斯-史密斯（Denise Young Smith）周五已经同美国知名科技有媒体坐在一起在对以上指控一事展开了讨论。“我们对待这件事情，不仅认真严肃而且亲自过问，”丹尼斯-史密斯表示，“我为这件事情感到伤痛……有人可能也会遭遇过这样的经历。”
作为对这两家媒体报道文章的直接回应，丹尼斯-史密斯表示，所描述的事件正在接受调查并且正在被采取“相应的措施”。
截至今年6月，苹果员工中68%为男性，32%为女性。
