95后新蓝领面临多重压力，经济压力及心理压力是主要的压力来源。调查发现，仅4.1%的新蓝领表示没有压力；没有压力的新蓝领人群中，80%在二线城市，他们平均月薪在3千至4千，且自我感觉目前工作算稳定、轻松。
面临的压力与职业有直接相关，其中按摩技师的压力类型数量最多，平均面临2.8个，最突出的是竞争压力、经济压力及心理压力。而施工安全员等职业面临的压力相对较少，他们进入这一行后工作就较为稳定，目前主要面临的是经济压力。
平均3.4个月换一次工作
对于21岁的张琦来说，找到一份新工作好像挺容易。张琦老家徐州，去年8月份应聘到无锡一家公司做金融产品销售，至今已经干了一年，是他5年来做的时间最长的一份工作。“我上了一年职高就退了学找工作，5年来换过多少次工作我自己也不记清。”张琦告诉记者，目前这份工作，他也不确定能坚持多久。
大数据显示，95后新蓝领平均3.4个月换一次工作，男性跳槽更频繁。换工作频率是“越年轻越折腾”，20岁以下的新蓝领中有18.3%表示3个月内就会换一次工作，而20岁及以上的这一比例是10.3%。
从工作性质看，职业门槛越低，跳槽越频繁；偏技能技术类的新蓝领工作相对比较稳定，如会计出纳、采购人员等。
总体来看，95后新蓝领跳槽时重点考虑上升空间，占比高达55.0%，重视锻炼机会的也有接近四成人，其次才是收入及福利待遇。
【他们的职场梦想】
95后新蓝领创业意愿强，占比47.1%
快递员小李希望几年以后攒够钱，在南京承包一个快递点自己当小老板，然后买房成家；美容院工作的史岩希望拿到高级技师证书后，回老家自己开一家小美容店，再也不用为别人打工；而张琦则希望彻底摆脱工人生活，在无锡进入一家正规公司成为坐办公室的上班族。
大数据统计显示，95后新蓝领对现在工作的满意度不高，其中58.6%的都不是自己的理想职业，而在偏沟通服务类工作的新蓝领中，这一比例达到72.5%，主要由于工作没有上升空间，多数属于重复性劳动、缺乏挑战。
95后对新蓝领职业的信心度也偏低，仅6.1分（10分表示非常有信心）；其中从事门槛低、重复性劳动多的新蓝领对职业未来发展的信心尤其低，相比而言，保险经纪人的信心度最高，为8.2分。
不过调查显示，95后新蓝领创业意愿强，占比47.1%，其次是从事白领/高级白领或当自由职业者，分别占比21.0%、17.8%；调查发现，男性更向往创业，而女性希望成为白领的比例明显高于男性。
【延伸阅读】
近半年轻蓝领，月存款不足千元
95后新蓝领的“城市生活”并不易，同时面临住房压力及经济压力。租房族中53.8%会选择合租，另外更有3.8%选择租住地下室；而不需租房的多半是和父母同住或单位提供员工宿舍。
除了房租外，这些新蓝领们平均每月花费1392元，其中一线城市中以北京的消费最高，达1730元，而二线城市中南京的最高，仅次于北上广深四城市；消费最低的为太原，仅732元。
总体来看，95后新蓝领目前每月存款较少，在大城市生活面临的经济压力大；其中每月存款额在1000元及以下的95后新蓝领，占44.8%，每月能存3000元以上的不足10%。但相对于白领的提前消费理念，每月月光或不够花的现象，蓝领的消费观念比较踏实、保守。
调查还发现，一、二线城市的95后新蓝领平均每月能剩的存款差异并不大；虽然一线城市的收入相对较高，但同时消费水平也较高，因此在大城市里工作的95后新蓝领面临的经济压力也可想而知。
