别总喊女权 最看不起女性的其实是女性本身

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文/一直特立独行的猫

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前几天和朋友们一起吃饭,席间提到了共同的朋友小安。

小安是我们共同的朋友,几年前开始创业,创业期间生了两个孩子。现在不仅事业做的风生水起,而且还是身材容颜爆好的超级辣妈,活脱脱晋升成女神了。现在小安的公司全国大概有三四百人了,在业界小有名气,照这个势头下去,估计不久可以去敲钟了。

这时候,有人突然提到:“还不是因为她老公很牛,她才有今天吗?”

诚然,小安的先生很优秀,但是另外一个圈子,跟她的事业完全不相关。但小安当年从大公司辞职开始创业,老公很支持她,但也就仅仅是精神支持,毕竟事业圈子不同,也帮不到什么忙。

“对哦,还不是因为她找了个好老公?老公挣钱多,她才能安心创业啊,像我们自己家里少一个人赚钱都温饱不稳了,哪能说辞职就辞职去创业呢?”

“再说,就因为她老公有钱,家里能请两个阿姨,所以生完孩子才能去健身美容啊,谁没生过孩子啊,都累死了,哪有力气健身啊?”

“就是啊,她要找一个普通男人,哪能过上现在的生活?”

“现在公司做那么大,还不知道背后用了什么妖术呢。不然一个女人,怎么可能这么能耐?男人都不一定做的起来呢!”

听到这些话,真是寒从脚底起。

小安跟我没多熟,她怎么打拼起来的我也不知道细节,但我们曾经是一个集团一起工作,虽然当时并不认识。她有一次吃饭的时候跟我说过,她之所以当初从公司辞职创业,就是希望孩子能住上有院子的房子。她先生是个工程师,有名望,但是指望他买大房子没什么希望了。因此她选择出来,找了合伙人一起做了现在的公司。只是没想到赶上了好时候,五年就发展成了现在的规模。现在他们有钱买大房子了,反而不想买了,把钱都投入在公司未来的运营里。现在一家四口住在一个大学的职工小区里,邻居都是有知识有文化的人,对孩子的熏陶特别好。

小安的一个下属跟我说:“天哪,我们公司啊,怀孕都不好意思休假。虽然没有明文规定,但当年老板怀孕两次都是临产前才从公司去的医院,出了月子就各种健身,产后两个月就来公司开会了。我们做下属的压力很大啊,同样是女人,老板这么拼,我们怎么好意思懈怠。”

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