别把孩子养成一个不受欢迎的人

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这就让我想起了一些大人,不也是如此吗?

仗着自己有点经验或者背景,就趾高气扬不可一世。

说真的,比起读书做事,做人要重要的多。

周六的时候去建材市场买了一套新的柜门,接待我们的女导购员胖胖的,黑黑的。但是她业务非常熟悉,对产品的介绍及专业水准都让我们满意。

几乎敲定方案,谈到上门量尺设计时,差点让我们愤然而去。

当时已经是很晚了,他们店里有三个设计师还在那作图,有一个不时地上上网,玩玩游戏。

当这个导购很尊重地问那两个跟他年龄相仿的设计:“王老师,明天你有时间去量尺吗?”

这个设计说“王老师明天要闭关修炼。”一股子戏谑味道。

然后她又问“张老师,你明天有时间吗?”

“我这几天都没空。”另一个设计师不耐烦地答到。

我上午本来去了好几家店,不少的设计师都很热情地给予设计建议,浑然不是这样的态度。

这时候,导购面带愧色地说,“没事,蒋老师会去的,他就住你们那一块,我给您问问。”

我们也就给了她这个机会,签了单。

事后一想,觉得这家店的设计做人太高冷了,实在让人不爽。

手头活多事多,完全可以换一种更好的方式表达。

当时在那种情形中,我就觉得他们对这个导购带着一股很浓的歧视。

朋友跟我说,“你不知道吗?在职场,长得好往往更容易得到帮助,特别是男性同事更喜欢以貌取人”。

我说也不能这样拆人的台子吧。

“现在的人,往往是本事越大,脾气越大,不管别人怎么想,关键是自己得爽。”

听到朋友的话,我不禁捏了一把汗,这样的人是不少。

可是,我还是要教育我的孩子,“本事越大的人,脾气越好。能力越大的人,责任越大。如果有人需要你的帮助,你一定要帮帮他,做一个善良而受欢迎的人。”

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