贾也:敢问色官为何这样 论色官的养成史

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导语: 贵州官员被曝通奸:问有无处女

日前,贵州政府发展研究中心副主任蔡福顺被曝与多人通奸,数十张大尺度聊天记录显示,蔡与一未成年女子发生性行为并询问其身边有无处女,与多名女子商谈性行为地点,并协助一女大学生发论文、安排工作、出差期间找其陪玩!

不妨就事论事,分析一下色官是怎样养成的?

一、色官猖獗

贪官多,色官也多,贪官十有八九是色官,十八大后我国落马贪官90%包养情妇。

色官搞女下属,吃窝边草,是官场中司空见惯的事。力是相互的,发挥作用的,不是领导的魅力,而恰恰是权力。权力是最好的春药,让官场的男女之间产生强大的互吸力。不少女下属争着主动找领导潜规则,通过身体的无缝对接来实现“日后提拔”。也就是说,她们的工作能力靠床上的表现了。

这为什么呢?主要原因当然是,中国官场处于相对独立的封闭状态。每一个机关无不是一个相对封闭的金字塔结构,下属工作能力高低、岗位升降,全靠领导一张嘴、一支笔,也就是说,领导掌管着下属的命运。既然是这样的现实,那么用人的标准也因其个人喜好而定,而这种喜好必然决定这样的用人观:一看是不是自己的人;二看是不是听自己的话。对于女人而言,套用这个标准,就在床上侍候好,最好成为御用的情妇;对于男人而言,这个标准,就在生活中服务好,最好成为驱使的家奴。

女下属深知“日后提拔”之升官要诀,所谓“楚王好细腰,宫女多饿死”,自然是想方设法投领导之所好。最典型的案例就是鞍山市原国税局女局长刘光明,发扬官场“国睡”之精髓,为让领导多多来睡她,前后花500万去香港、上海等地整容,光臀部整形就达到50万,打造出一个“鞍山市最美丽的屁股”。

俗话说得好,“妻不如妾,妾不如婢,婢不如妓,妓不如偷,偷不如偷不着”。色官们视女子如玩物,窝边草偷偷太容易,没有一点技术含量,自然想跳出这片“自留地”,到社会上开辟“新天地”。

找什么呢?找找路边野花,显得逼格太低,色官们就瞄准了素质相对高的女大学生。凭什么资本呢?当然不是12秒的性力,而是手中的权力,能给予钱财或许诺安排工作等。但是由于现代社会金钱至上,加上女性比较性开放,胸大无脑裤带松者比比皆是,难度并不是很快,色官们很快就玩腻了,于是又想着新鲜玩法,便买处玩出点血来。这不,一下子冒出多起色官嫖宿幼女的案例来。

这些色官俨然活脱脱的西门庆附体,“就使强奸了嫦娥,和奸了织女,拐了许飞琼,盗了西王母的女儿,也不减我泼天富贵!”越玩越变态,有的人去追求数量了,实现皇帝佳丽三千的梦想,比如江西省政府原副秘书长制定在2015年前,至少睡1000个女人,其中良家妇女要占三分之一,真可谓“千夫长”;有的人玩起新奇特,满足个人的“异趣癖”,比如开封市组织部长李森林,喜欢剃情妇下体,收集她们的毛发,其终极心愿就是用其珍藏的毛发,制成一支“贡女阴毫笔”,真可谓“淫豪部长”。

  二、色官坚挺

色官潜女下属,包养二奶,买处打野炮,其实下属们或多或少心知肚明,但只能睁一只眼闭一只眼,抱着事不关己,高高挂起的态度,甚至有些投机取巧者,不惜把自己的老婆送给领导分享。如果你是良正之士,未染官场歪风,未谙官场潜规则,对此表示侧目,那么就去举报吧。

举报是有风险的。领导混到领导岗位,人五人六,颐指气使,可不是吃素的,在官场一定是积累了不少人脉,上边有一大帮子人罩着他,绝对是个得罪不起的人物。

也就是说,你举报的领导是某个大领导的下属,是大领导圈中人、船中贼。说不定,你的领导和你领导的上级都是“性情中人”,通过“共淫体”建立“共赢体”,最终形成共担风险的攻守同盟——“共腐圈”。借用重庆司法局原局长文强落马后经典一句:“如今当官的,你不贪不色,谁敢信任你,谁敢重用你?” 更何况,对于色官生活圈中的活色生香,组织部门、纪检部门乃至上级领导不可能没有风闻,只不过,他们也有同样的爱好,也深知其中的“妙处”,对其个人作风问题是可以“理解”的、同情的、乃至支持的。

这么一来,你的举报就是在搞破坏团结,就是在挑战权力,说不定被举报的领导安之若素,稳坐泰山,而你却已经遭殃了,被狠狠地报复一番,小则穿小鞋,中则卷铺盖走人,大则自己反倒进去。

退一万步讲,即使你倒官成功,那又如何?同僚们都会视你为体制中的异数,官场里的刺头,无不另眼相看。领导们哪个敢把你倚为心腹?只会把你当作心腹之患,冷处理你已经谢天谢地了,你就真正地变成孤家寡人。

人在利益面前,都会有自己的小算盘,想想自己进入体制之内,无非就是抱个铁饭碗,混口饭吃吃罢了,规则未变,换谁谁都这副色鬼吃相,想想就想通了,顶多自己就同流不合污吧。这也是正是党内反腐陷入困境的原因,因为大家都是熟人,都有千丝万缕的关系,得罪了一个贪官,也就得罪一个团体。

三、色官吃香

玩弄女性,虽然是个人作风问题,但毕竟道德败坏,对于这样的官员为何不加以处置,反而能够屡屡重用呢?成为官场上的红人、宠儿,混得如鱼得水、人五人六?

这不是逆淘汰吗?这不科学啊!看似不科学,实则非常符合领导用人的智慧。

你有点个人问题才好,抓住了你的卵子,就相当于抓住你的七寸,你就成为我任意摆布的傀儡,用起来就游刃有余了,听起话就毫无原则了,就处于我绝对控制的状态。即使我一不小心,东窗事发了,也不用担心你窝里反。原因很简单,大家都屁股不干净,但一荣俱荣,一损俱损,既是个利益共同体,又是命运共同体,出于共同安全的考虑,大家会众志成诚,一起来把屁股给擦干净了。试想用一个既有能力,又爱惜羽毛的人,那岂不是非常危险的事,这是培养自己的掘墓人啊,这事能干吗?

色官不仅领导喜欢,而且同僚也喜欢,他相当于官场上的调味剂。比如说开个饭局,总不能像开会一般,大家个个板着铁脸,正襟危坐,假模假样,这需要有个色官来讲几个段子,开开荤调调味,弄得大家七荤八冲的,活跃活跃饭局的气氛。色官绝对是饭局的一碟开胃好菜,几个段子下来,大家都变成了性情中人,距离无限拉近。有了这个铺垫,接下来上KTV、找小姐、开房间就自然而然成为“一条龙”了。一个饭局如果仅仅是一桌饭菜,饭菜谁没得吃过啊?做官的又不是饿死鬼投胎,那得多没意思,主要是酒足饭饱之后的活动安排。如何安排好这些活动,就需要有只头羊,有了色官头羊效应,大家才会步调一致,玩得放开、玩得尽兴。而恰恰又是这只头羊,带坏了官场的风气,使得官场变得乌烟瘴气、活色生香。

色官又何止于领导、同僚们喜欢,连下属们都满心喜欢。试想一下,大家挤破脑袋进入体制内图个啥?难道真想发挥螺丝钉的精神,兢兢业业为人民服务?还不是想在体制内实现个人的升迁?而要实现人生梦想,就需要领导赏识,给你机会才行。如果你的领导刚正不阿,活似包青天般铁面无私,那岂不是格格不入,断了你们上升的阶梯?但你的领导如果是色官就好了,也就是性情中人,大家都有了钻营取巧的机会:是女下属有自己土特产可以呈献,借办公之机办到床上去,实现身体的无缝对接之后,就可以实现“日后提拔”;是男下属就可以投其所好,拉拉皮条,为领导奉上人间尤物,或与领导一起共赴酒池肉林,成为这条战线上的盟友,如此坦诚相见之后,就可以得到领导“这小子不错”的首肯,也就意味着自己机会来了。

结语

在权力失去监督的情况下,权力成为最好的春药,促成为了官员玩主的心态生成。他们想要玩,要有玩偶;想玩好,要有药助性;想玩长期,要有共色环境,而正是这样的土壤和环境滋生如此活色生香的色官们。

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