“外教”一直是魔力耳朵品牌一大亮点。“魔力耳朵的老师太‘鸡血’了！”是很多家长对魔力耳朵外教的认知，在家长们看来，魔力耳朵的外教除了拥有专业知识技能，还拥有一种专业且独特的教学能力，那就是“鸡血”。这种鸡血体现在和小朋友之间的互动、体现在活跃课堂氛围、体现在引导孩子开口等上课教学的每一个过程。也正是因为外教老师的这种“鸡血”收获了诸多孩子的喜爱。
据了解，魔力耳朵的外教如此优质取决于其严格的外教招聘筛选机制。魔力耳朵录取一位外教老师需要经过层层淘汰，除了常规的简历筛选、面试、笔试、背调等环节，魔力耳朵还会让应聘的外教老师进行试讲，由魔力耳朵的小学员组成“小小面试官”团队进行打分，并且综合资深教学团队内部评审的评定才能决定是否录用，最终录取率不到1%。
筛选过程具体有多严格，据魔力耳朵外教招聘负责人华晔介绍：“我们每天会淘汰很多老师，但淘汰老师的原因可能只是一个很小的点，比如声音太过温柔，没有达到标准音量。”因为很多学生面对太过温柔的老师上课，会觉得课堂不够有活力，导致孩子没有足够的学习兴趣。所以魔力耳朵的录取的每一位老师都特别嗨，上课提别活跃，还会准备很多道具甚至妆容来进行授课。
此外，像外教老师在上课期间某个环节手势动作不到位、或者课程期间有几秒钟没有笑容，都是魔力耳朵淘汰外教的重要原因。后期也会对老师们进行定期培训以及考核，通过智能AI技术实时监测和回顾课堂效果，留下来任职的外教老师都是精挑细选出来足够优质的外教。
另外魔力耳朵会以高于同类机构30%的薪资，聘请北美母语区优秀外教，这也是为什么魔力耳朵外教老师一直如此优质的重要原因之一。在外教的社群里，外教老师们也会讨论关于行业薪资的问题，很多老师认为如果你是一位对自己高标准、高要求的老师，那魔力耳朵是很适合的选择。
值得一提的是，魔力耳朵美国教研中心今年还成立了“魔力大学”,专门针对已在职的魔力耳朵外教，以及想从事魔力耳朵外教的老师们提供培训及帮助，促进教师教学的良性循环。
截止目前，魔力耳朵已拥有超千位外教老师，遍布美国36个州，加拿大8个州。魔力耳朵除了让更多孩子可以学习专业、地道的英语口语之外，也让更多的外教老师在魔力耳朵找到了归属感，实现自己的人生价值。魔力小耳朵
