康师傅被控骗员工优退 员工痛批“无耻”

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被康师傅收购的中国百事可乐,在2013年因打算大举裁员引发员工不满,中国的百事全国工会以联合怠工对康师傅公司施压,而康师傅则提出“优退”方案,让公司员工可以在2015到2016两年间分批离职、领到优退金。但现在大批参与优退的员工却出来爆料,指控康师傅不但没发优退金,甚至曾试图以暴力镇压抗议员工,痛批康师傅“无耻”。

中国百事员工公开一份控诉书,指控康师傅在与百事可乐结盟后,于2013年10月开始策画非法减薪与裁员,甚至把员工年资归零。员工表示,因反对康师傅长期“不把员工当人看待”的企业文化,全国工会便扬言联合怠工,康师傅担心企业停摆,因此制定了2015年4月、2015年10月、2016年4月以及2016年10月等四个“优退”窗口,让员工能分批离职。控诉书也称,康师傅执行长还保证优退申请都会无条件批准。但员工一直担心,康师傅只是表面上佯装答应提供优退,在员工离职后会耍赖不发优退金。

员工指控,到了约好的2015年4月第一批优退办理,康师傅却只发给离职的第三方合约员工优退金,引发离职员工于2015年6月抗议,但康师傅当时却派出聘请的保安人员殴打抗议员工,甚至有人伤重失明,康师傅公司方面也毫不闻问,员工痛批“无耻”。

控诉书中也指控,今年4月员工按照之前宣布的优退流程办理离职手续,康师父却故技重施,不批准或者离职后不支付优退金,员工表示很多人离职后还没有工作,因缺乏优退金无法养家糊口。

员工控诉康师傅“毫无诚信,出尔反尔”,要求“无良”康师傅把员工工作的血汗钱还给员工,也呼吁政府介入此事件帮员工讨公道。

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