北京时间8月22日消息，富士康上周发生两起员工死亡事件，外媒《华尔街日报》撰文称，两起事故折射出中国的工厂工人所面临的压力。在2010年发生多名员工自杀后，富士康逐渐限制了加班，但这也导致许多员工无法加班，面临工资仅够生存的窘境。以下是文章全文：
一周两名员工死亡
上周早些时候，一名31岁的iPhone装配工人在上完晚班后，爬上了富士康的L03号厂房顶层，然后纵身一跃结束了自己的生命。他的这份工作才刚刚干了一个月。
在第二天的8月19号，另一名富士康工人被火车相撞身亡。当时倾盆大雨淹没了地下通道，这名女员工翻越围栏，试图穿过铁路上班。
郑州富士康发生的这两起事件原因并不相同，但对最近几周进入富士康装配下一代iPhone的上万名工人们来说，两名员工的死亡是一个提醒，显示出这份工作所面临的压力和危险。
一名富士康员工问道：“为什么总是初级工人跳楼自杀呢？”富士康总是不时有员工自杀，折射出中国流动劳动力不稳定的生存状态，以及缺少钱和资源解决个人问题的现状。
富士康表示，它对两名工人的死亡表示了慰问，同时将配合调查。
苹果则表示，将搜寻关于上周工人死亡事件的更多信息。苹果还重申了努力改善工人工作环境的承诺。
“郑州的工厂，以及我们供应链上的所有机构均提供员工援助计划。这些计划是和苹果一同制定，向每一位工人提供社会服务和辅导咨询，”这家总部位于库比蒂诺的公司在一份声明中说。
“我们持续监控工作环境，从而确保其符合我们严格的标准。我们将就郑州的事故展开调查。”
一些接受采访的员工说，两名员工的死亡正值工厂加大iPhone产能之际，工人们面临着很大的压力。
限制加班引发不公平现象和工资低下
这些员工说，富士康过去几年经常要求员工加班，从而确保装配线满员。但现在富士康在一些部门改变了做法，只允许能够介绍新工人加入富士康的员工加班。这让那些无法为富士康介绍新工人的员工们过得很艰难，没有加班他们的工资基本只够生存。
“这在以前不是啥大问题，那时候许多人都想到富士康工作，”富士康招聘部分的一名员工说。“但现在大家都知道这份工作的工资并不高，因此你很难再招揽自己的朋友进富士康。”
没有加班费，工人们每月除去吃喝等费用只能剩下约1400元。虽然加班的工资翻倍，但即使是这样，工人们每月的收入也不如几年前。当时iPhone销售火爆，工人每月能拿到5000元甚至更高。
接受采访的工人说，招揽不到新工人的员工常常会付200块钱，从而暂时满足加班资格。
“这让工人们压力很大，特别是那些有家庭的，”一位姓赵的工人说。“如果你不能加班，你基本什么都赚不到。”
位于香港的工人权力组织，中国劳工通信（China Labour Bulletin）发言人Geoff Crothall表示，要求招聘其他工人才能加班让工人们的处境非常艰难。
“有时工厂加大产能，压力就落在了流水线工人们的肩上，”他说。“个别员工就会发生极端行为。我们在过去见过了太多次。”
富士康未就招聘政策作出回应。
富士康曾在过去表示，为了创造更好的工作环境，将努力对员工加班进行限制。
富士康对自杀问题非常敏感。2010年，富士康工厂因一年超过12名员工自杀而臭名昭著。富士康声称，其员工自杀率并非不同寻常——该公司的员工多达上百万。尽管如此，富士康还是采取了多种措施，力图让工厂生活更加令人愉快。
苹果当时也作出了回应，其中包括限制过量加班，设立小组审计富士康的工作环境。
富士康工厂提供许多中国其他工厂都没有的娱乐设施，例如卡拉OK厅，室内摇滚乐团，以及心理热线等。
据《华尔街日报》获得的一份富士康内部事故提醒显示，上周死于穿越铁路的女工人名叫程会芳。她和丈夫居住在富士康外面的岗孙村。周五晚上她醒来上夜班，当时外面正下着瓢泼大雨。
在上班途中工人们发现，穿过跌路的地下人行道已经灌满了水。于是他们决定翻越围栏穿过铁路上班。显然，程会芳没有看到正行驶而来的火车。
“程会芳在翻越火车轨道时，被火车当场撞死，”富士康的内部通知写道。“我们已经通知了警方。请各位高管同仁多多宣导出行安全！谨记安全第一。”
在工厂外部，富士康开设了一家招聘中心。穿着红色背心的员工们极力恳求人们加入富士康。
“加入富士康，过中产阶级生活！”他们喊道。
