怎样招聘到优秀英语外教?英孚教育高管分享了这些经验

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在激烈的时代竞争中,英语可以说已经逐渐成为了一项不可或缺的技能。无论是莘莘学子,还是职场人士,都已经将英语学习视为终身学习的一部分,很多人也积极通过教育培训机构提升自身英语水平。

对于教育培训机构而言,外教可以说是重要的组成部分,他们的水平直接关系着教学质量,因而也格外受到学员们的重视。英孚教育成立于1965年,是一家全球领先的教育培训公司。近日,英孚教育教师招聘与发展副总裁Gareth Magowan接受访谈,分享了英孚在外教招聘与培训方面的优势和经验。

严格的招聘要求与流程

在谈到外教招聘时,Gareth Magowan表示,英孚对于外教的招聘流程是十分严格的。英孚要求所有来华外教都需满足国家外专局的招聘要求,确保外教全部拥有外语教学资格,包括英语作为外语语言教学资格证(TEFL)及更高等级的教学证书、大学学位以及相关工作经验等。除了上述要求外,英孚还会要求所有教师除了获得TEFL资格之外,还必须通过剑桥英语教学能力认证考试(TKT)。

“英孚拥有经验丰富的教师招聘团队。他们在中美英等多地办公,很多人都有教职经验或从事过教育行业。每年,他们会审查与筛选数以千计的外教申请。我们的外教来自于美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰、南非等国家,所有人都具备英语母语水平。我们要确保的是不仅候选人可以胜任英孚教师的工作,同时也能适应在中国的生活、文化等。” Gareth说。

对于候选人来说,除了拥有良好的业务素质和教学水平,能否顺利适应中西方文化差异也是重要的考量因素。因此,在招聘来华外教时,英孚的招聘官们还会对候选人从六个维度上进行全面考量,包括:应对能力、控制力、情商、适应能力、毅力、学习能力等。所有候选人还都必须通过第三方背景调查。

持续的培训与考核以提升教学水平

在Gareth看来,招聘到优秀的外教很重要,但外教入职后的培训同样不能忽视。作为行业内少有的、拥有专业师资培训体系的教育培训机构,英孚每年全力提高老师们的教学水平、沟通能力、领导力等各项技能,以便给学生更优质的课堂教学,帮助更多学生提高英语综合水平。

据介绍,英孚会为教师提供长期的在职培训与考核,进一步保证和提高其教学水平。比如,英孚会为教师们提供丰富的课堂授课技巧培训,以及语音、语法、词汇、读写听说等语言专项能力的教学培训等,持续提高他们的授课水平,确保每位老师接受最先进的教学理念和方法。

此外,英孚还为教师提供各种权威证书课程培训,旨在提升教师的教学与管理水平,比如:CertTESOL、DipTESOL、DELTM等课程培训。Gareth表示:“对于希望坚持课堂教学的教师,我们在中国各个教学中心为他们提供多种选择。我们还为致力于加入学术运营、产品开发、教育出版、内容和课程开发、教学技术和人才招聘等领域的教师提供事业生涯规划。我相信教师们会发现英孚这个跨国的多产品线机构是一个为教育者提供多种舞台的地方。”

注重与英孚文化和使命的契合

Gareth表示:“在选拔外教时,英孚的招聘官们除了关注外教的硬性指标(比如学历、教学资质、英语水平等),更注重其对英孚文化和使命的认可和契合度。创立50余年,英孚教育始终以‘教育,让世界无界’为使命。教师则是英孚教学的核心——他们激发学生对于学习的热爱,为学生带来丰富有趣、令人难忘的学习体验。可以说,英孚优中选优、热忱敬业的教师队伍是我们成功的核心所在。”

作为全球舞台的焦点,中国吸引着越来越多的国际友人来华工作。对于很多外教而言,来中国任教是一段独特的经历,还能够学习中国话,认识来自中国的朋友。来到中国后,很多人都会惊讶于这里的现代化,比如快捷方便的移动支付、高铁等等。“对于外教们来说,在中国的生活既有趣也有挑战。英孚也会从各方面帮助外教们尽快适应中国的一切。” Gareth说。

最后,对于教师这份职业的现状,Gareth也给出了自己的建议:“整个社会都应该尊重教师,意识到教师的工作是在培养未来社会的领导者。但教育行业目前在中国乃至全世界都面临着一个问题,那就是教师的社会地位日益下滑。教师不再像过去那样受到尊敬,愿意成为教师的人越来越少,这将威胁到未来的教育质量和教育机会。教师对社会而言具有难以估量的价值,我们必须提升教师的社会地位,建立有利于教师职业发展的管理制度。”中国青年网

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